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Transformación cultural

Tanto a pensar totalmente su comunicación, en relación a sus objetivos y al nuevo mercado o posicionamiento que busque (Consultoría de Comunicación) como a comunicar hacia fuera (Servicios de Marketing), hacia adentro (Comunicación Interna) y hacia los inversores (Relaciones con Inversores) ese nuevo rumbo, valores y actitudes que ha decidido tomar.

El proceso de transformación de la cultura de una empresa es un giro estratégico muy importante y, como tal, la comunicación ha de jugar un papel crucial.

Y esto solo se entiende si viene respaldado por los otros cuatro grandes servicios de Neolabels.

Por una parte, partimos de una consultoría que diseñe el mejor modelo de comunicación para cada público. Para que la estrategia tenga éxito, primero ha de ser comprendida e interiorizada por el capital humano de la compañía y refrendada por los inversores y accionistas de la misma. Finalmente, debe llegar a los clientes finales, siempre con un mensaje adaptado tanto a lo que ellos demandan como a la tecnología que mejor se adapta a su estilo de vida.

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